制度と手続きを整える
社会保険・労働保険、就業規則、法改正対応。まずは会社運営の土台を整えます。
制度や手続を整えるだけでも、面談をするだけでも、見えにくい課題があります。 スマートワークでは、会社の仕組みと現場の運用、そこで働く人の声をつなげて考えます。
社会保険・労働保険、就業規則、法改正対応。まずは会社運営の土台を整えます。
制度はあるのに運用できない。そんな時は、現場の工程やコミュニケーションに目を向けます。
国家資格キャリアコンサルタントとして、対話を通じて見えにくい課題や気づきを言葉にします。
制度・手続から、現場の運用・対話まで。必要なところから一緒に整えます。
入退社、算定基礎、年度更新、各種給付の請求まで。電子申請を活用して対応します。
作成して終わりではなく、現場で運用できるところまで一緒に整えます。
日々の労務相談から、法改正やハラスメント対策などへの対応まで整理します。
決めたことが現場で続かない。その理由を、現場の流れや運用から一緒に探ります。
「伝えたつもり」が現場にどう届いているか。見えにくいズレや声を整理します。
国家資格キャリアコンサルタントとして従業員の声を聴き、現場の課題や認識のズレを整理します。
「何を頼めばよいか分からない」という段階でも構いません。 まずお話を伺い、課題を整理したうえで、必要な支援内容をご提案します。
人・職場・制度について気になっていることを伺います。
制度の問題なのか、運用なのか、対話なのかを整理します。
必要な支援だけを選び、内容と費用をご提示します。
小さく試し、うまくいかなければ修正する。職場に合うやり方を一緒に探します。
会社の規模や支援範囲に応じて、内容と料金をご提案します。
日常の労務相談や法改正対応など、社労士として継続的な相談支援をご希望の会社向けです。
労務相談顧問の内容に加え、現場の詰まりやコミュニケーションまで一緒に整理したい会社向けです。
就業規則の見直し、特定の労務課題、単発の手続など、必要なテーマだけをご依頼いただけます。
外資系リース会社、銀行系大手リース会社にて法人営業に長年従事し、多くの経営者や現場の方々と対話してきました。 その経験を土台に、制度だけでは解決しにくい「人と組織のお困りごと」に向き合うため、 スマートワーク社会保険労務士事務所を開業しました。
一人ひとりが前向きに働ける会社が増えれば、会社が元気になり、地域が元気になる。 スマートワークは、制度・現場・人を対話でつなぎ、その循環を北海道に増やしていきます。
「何を相談すればよいか整理できていない」という段階でも構いません。 お話を伺いながら、課題を一緒に整理します。
札幌市を拠点に、北海道の企業と働く人を支援します。